Сотрудники предпочитают не болеть


@@@

Хотя добровольное медицинское страхование персонала выгодно прежде всего работодателю

2003-05-26 / Анна Скорнякова







Гарантию здоровья сотрудника даст не только хороший врач, но и страховой полис.

Фото Натальи Преображенской (НГ-фото)

Российские и иностранные компании сейчас отличаются скорее не уровнем зарплаты сотрудников - в серьезных фирмах он примерно одинаковый, - а социальным пакетом. Для иностранцев он является не требующим отдельной договоренности условием, но для сотрудников отечественных компаний - скорее роскошью. Правда, в последнее время и российские работодатели поняли, что социальный пакет является одним из оптимальных способов привлечь и удержать квалифицированные кадры. Одной из главных составляющих этого пакета является добровольное медицинское страхование сотрудников.

Эта услуга предоставляется сейчас практически всеми страховыми компаниями. Как правило, традиционный полис добровольного медицинского страхования включает в себя обслуживание в нескольких неплохих поликлиниках - от клиники управления делами президента и медицинских учреждений при различных министерствах и ведомствах до частных клиник по выбору юридического лица, заключающего контакт. Отдельно в полис включается стоматологическое обслуживание и скорая помощь. Цена договора страхования на год может колебаться от 100 до 1000 долл. Но медицинский полис, которым будет вполне доволен любой сотрудник, обходится компании около 400-500 долл. в год.

@@@